兩化融合管理體系是企業(yè)系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進兩化融合過程管理機制的通用方法，覆蓋企業(yè)全局，可幫助企業(yè)依據為實現自身戰(zhàn)略目標所提出的需求，規(guī)范兩化融合相關過程，并使其持續(xù)受控，以形成獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢所要求的信息化環(huán)境下的新型能力。

2013年8月，《信息化和工業(yè)化深度融合專項行動計劃（2013-2018年）》（工信部信[2013]317號）提出采用管理體系的方法全面提升企業(yè)的兩化融合水平，將企業(yè)兩化融合管理體系標準建設及推廣列為行動之一。

2016年出臺《國務院關于深化制造業(yè)與互聯(lián)網融合發(fā)展的指導意見》，明確提出“組織實施企業(yè)管理能力提升工程，加快信息化和工業(yè)化融合管理體系標準制定和應用推廣”。  

德國提出了“工業(yè)4.0”，引領全球制造業(yè)潮流，是強大的機械工業(yè)制造基礎也是嵌入式以及控制設備的先進技術和能力。

而我國提出“中國制造2025”，制造大國向制造強國轉型，以加快新一代信息技術與制造業(yè)深度融合為主線，推進智能制造為主攻方向。國家采用兩化融合管理體系的方法全面提升企業(yè)兩化融合的水平。

也就是企業(yè)貫徹落實GB/T 23020《工業(yè)企業(yè)信息化和工業(yè)化融合評估規(guī)范》的過程。