在經濟市場緊縮的情況下，解決企業績效問題可以幫助企業降低成本、提高效率、按期推進項目、提高整體質量，從而更好地應對各種挑戰。三十多年來，ISACA 的能力成熟度模型集成（CMMI）致力于幫助企業解決其績效問題。如今，ISACA 正式發布了 CMMI 3.0 版本，對能力成熟度模型集成進行更新并新增了三個模型領域——數據管理、人員管理和虛擬交付，新增的三個模型領域將能夠幫助企業更加靈活地根據其需求定制化采用 CMMI。

        三十多年來，作為行業領先的性能改進模型主流，CMMI幫助世界各地無數的組織提升績效、改善產品質量、提高效率、更好地滿足這些組織及其客戶的需求。根據已采用CMMI 的企業所發布的最新績效報告可知，在通過 CMMI 評估的企業中，總目標完成率達到了81.3%、生產率提高了77%且產品質量提高了80%。最新版本的 CMMI 對其成熟度模型概念進行了精簡，便于企業進行靈活采用，其中新增的三個模型領域為：

        數據管理

        CMMI 數據管理域及實踐將幫助企業在業務需求的范圍內整理并利用數據，指導數據完整性檢驗，提升企業決策有效性和溝通一致性，賦能企業實現其績效目標。

        人員管理

        CMMI 人員管理域及實踐將指導企業培養員工和業務目標之間的一致性，賦權個人和工作小組，推動企業成功實現其目標。

        虛擬交付

        CMMI 虛擬交付域及實踐將采取一致的系統化方法去識別、評估并解決虛擬/遠程/混合交付的需求、限制及靈活性等問題。

        ISACA 在開發、服務、供應商管理、安保和安全五個現有領域的基礎上，新增了上述三種領域后達到了八個領域。

        ISACA 框架和模型副總裁 Ron Lear 表示：“CMMI 在解決企業整體問題方面成果斐然，關注以結果為導向的性能表現，致力于以更快的速度和更低的成本取得更好的結果。數據質量及管理和員工工作效率是許多組織目前最為關注的領域，CMMI 3.0 版本解決了這兩個領域的問題并帶來了優化方案。這次升級優化了已有的標桿準則，為企業推出產品、提供服務、管理供應商、實現目標提供了一個可度量結果的優先選擇，還能幫助簡化員工工作。”

        以上內容轉載自公眾號《CMMI研究院》